日前，一個在外地工作的同學打來電話，懊悔地說，原本他已被列入擬提拔人選考察對象，就因為“個人有關事項報告”中填報的內容不準確，被取消了任用資格。原來，同學在填報所持基金情況時，因嫌麻煩就隨便估算了一下數額，結果造成總數出現誤差。

從同學的語氣中，我聽出了他的不解：因為一個看似無關緊要的小細節(jié)，一次“無傷大雅”的小馬虎就被取消任用資格，似乎有些小題大做。但實際上，報告?zhèn)€人有關事項絕非一件小事。實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，是全面從嚴治黨的應有之義，是促進干部清正的重要舉措，如同醫(yī)院診斷前的“病情說明”，來不得半點馬虎。認真如實填寫個人事項申報表，既是對組織應盡的義務，更是對自己負責的體現。如果把此當作一件“麻煩事”，不愿在上面花時間、費精力，草率地一報了事，不僅是對自己的不負責，更是對組織的不忠誠。

再者，個人有關事項報告中的“家事、家產”并非無關緊要的小細節(jié)，從中可以發(fā)現很多問題動向，從而及早糾正制止。中組部新修訂的《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，再次重申了留意家事、細究家產的重要性。領導干部要站在對黨忠誠、對己負責的高度，認真向組織報告“家事”“家產”，不因麻煩而糊弄應付，不因僥幸而弄虛作假。各級黨組織要堅持“個人有關事項報告凡提必核”原則，把抽查核實個人報告作為一種“規(guī)矩”堅持下去。認真核實，嚴格查對，不漏掉一項內容，不放過一個疑點，堅決叫停報告有“瑕疵”的干部的任用，嚴防“帶病提拔”，做到對黨員干部負責，對黨的事業(yè)負責。

 

     （來源：中國紀檢監(jiān)察報）