中共中央近日印發(fā)《關(guān)于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，其中強調(diào)，要強化督促檢查工作責(zé)任追究。對決策執(zhí)行不力、工作落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)督促檢查工作不力，不按要求報告貫徹落實情況，不認(rèn)真糾正整改存在的問題，妨礙、干擾、阻撓督促檢查工作正常開展，打擊、報復(fù)、陷害反映問題的干部群眾，以及督促檢查工作人員失職失責(zé)的，視情節(jié)輕重，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。

黨的督促檢查工作的主要任務(wù)，是推動黨的理論路線方針政策貫徹執(zhí)行和黨中央決策部署貫徹落實，重要性非同一般。非常工作意味著非常責(zé)任。沒有把督促檢查責(zé)任抓在手上、扛在肩上的擔(dān)當(dāng)精神，黨的理論路線方針政策就難以執(zhí)行到位，中央的決策部署也難以貫徹落實。

隨著全面從嚴(yán)治黨的深入，各級黨委和黨員干部的“四個意識”明顯增強，政令越來越通暢，上下聯(lián)動、各負(fù)其責(zé)、全國一盤棋的生動局面已經(jīng)形成。但一如執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的高壓態(tài)勢下“四風(fēng)”問題仍時有發(fā)生，一些領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識不強，放不下個人的蠅頭小利，對中央精神和中央重大決策部署選擇性執(zhí)行或不執(zhí)行。種種落實“不力”“不到位”現(xiàn)象的出現(xiàn)，大多不是“心有余而力不足”，而是“有勁留著不想使”。

如此行事，將個人利益凌駕于組織之上，不僅會貽誤發(fā)展良機，不利于整體工作推進(jìn)，更嚴(yán)重消解了中央權(quán)威。對于這樣的干部，要教育引導(dǎo)，更要舉起問責(zé)的板子。

沒有問責(zé)，責(zé)任就落實不下去，利器發(fā)威，問責(zé)機制就要科學(xué)合理。《意見》中有關(guān)問責(zé)的表述充分顯示，問責(zé)看結(jié)果也看過程，看能力也看態(tài)度，看性質(zhì)也看輕重，看當(dāng)事人的督促檢查工作也看其如何對待被督促檢查。更值得關(guān)注的是“以及督促檢查工作人員失職失責(zé)的”這一句，意味著“手電筒”不能只照別人，“燈下黑”絕不能容忍。有責(zé)必盡乃是本分，失責(zé)必問要成常態(tài)，無人能例外。

擔(dān)當(dāng)沒有問責(zé)配套，就會成為一句空話；問責(zé)只有制度沒有行動，也會淪為一句口號。黨的十八大以來，我們問責(zé)了一些典型的事和典型的人，體現(xiàn)了有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究，強化問責(zé)的信號已經(jīng)充分釋放。各級黨委要履行好督促檢查工作的主體責(zé)任，建立健全問責(zé)機制，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，誰不落實責(zé)任就問責(zé)誰，該問到哪一級就要問到哪一級，以常態(tài)化的問責(zé)喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

失責(zé)不問，責(zé)任何以為責(zé)任？失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，才能倒逼有責(zé)必盡。

 

（來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報）